Gratulerer med kvinnedagen
Velkommen til Arnekampanjen!
Har du lyst til å bli med å påvirke Norge og verden? 
Vi skulle ønske vi kunne si at likestillingen i norsk næringsliv var i mål. Men årets tall viser noe annet: Bare 17,5 % av toppsjefene i Norges største selskaper er kvinner. Blant styreledere er kun 14,5% kvinner.
Det er for dårlig. Men løsningen er ikke at kvinner skal bli mer som menn.
Vi trenger flere kvinner som er akkurat så forskjellige som de er. Vi trenger ledere som tør å spille på ulike kvaliteter – enten det er mot, empati, tydelighet eller handlekraft.
Likestilling handler ikke om å bli like. Det handler om at ulikhet er en styrke – når vi gir den rom. Ulikhet skaper verdi.
Likeverd skaper resultater. Næringslivet trenger flere kvinner – ikke fordi de skal bli som menn, men fordi de er kvinner.
Arnekampanjen er en politisk uavhengig kampanje som påpeker og belyser behovet for likestilling og mangfold i norsk arbeidsliv.
Så enkelt blir du med!
Lik, kommenter og del innhold på sosiale medier. Lag gjerne ditt eget i tråd med kampanjen, og tag det med #arnekampanjen.
Følg Arnekampanjen på Facebook og Linkedin.
Bli med i gruppen vår (privat) på Facebook: Arnekampanjen HQ
Hva har vi gjort?
I 2022 fikk vi partileder Erna Solberg og stortingspresident Masud Gharahkhani til å endre navn til Arne og Anne, sammen med tusenvis av kvinner og menn, i Norge og utlandet. Arnekampanjen kom på Nytt på Nytt, NHO laget en film om Arnekampanjen, partileder Sylvi Listhaug ble provosert og vi ble invitert til debatt og intervjuer og fikk satt Arnekampanjen på kartet.
I 2023 jobbet vi med å få flere kvinner inn i styrene og vi fikk endret loven for styresammensetning for private bedrifter.
«Regjeringen foreslår at mellomstore og store selskaper skal ha minst 40 prosent kjønnsbalanse i styret. Reglene blir gradvis innført allerede fra neste år og vil etter hvert omfatte om lag 20 000 selskaper. Norge er det første landet i verden som tar dette skrittet.» (kilde: regjeringen.no)
I 2024 fokuserte vi på å få flere kvinner i ledergruppene.
😊 🙌 Bli med og støtt kampanjen ved å gi en tommel opp, kommentere på innlegg og dele/lage innlegg om saken. Tag med hashtag #arnekampanjen
Plakater og materiell
Her finner du kampanjemateriell som kan deles på sosiale medier.
Arne og Anne-ramme på bildet ditt på Linkedin
Her finner du mal for det, eller send oss en mail med ditt profilbilde på arnekampanjen@gmail.com så hjelper vi deg.
I år ønsker vi særlig å belyse fordelene med å ha kvinner i ledergruppen.
Vi oppfordrer alle ledere til å vurdere flere kvinnelige ledere i ledergruppen. Kvinner i ledelsen lønner seg.
Vi oppfordrer alle kvinner til å søke på «den jobben», selv om man ikke selv tenker man innfrir på 10/10 kriterier.
Historien bak..
Arnekampanjen startet spontant og uformelt i 2022, og har senere utviklet seg til å bli en profesjonell kampanje som tar arbeidet videre.
Kampanjen er inspirert av den nederlandske Peter/Petra-kampanjen, og er et virkemiddel for å nå målet om større likestilling i norsk næringsliv. Kampanjen utarbeides, gjennomføres og eies av Arnekampanjens styremedlemmer.
FNs bærekraftsmål handler for mange – og selvfølgelig – om miljø og klima, men den sosiale dimensjonen er like viktig dersom vi skal skape en bærekraftig verden. Bærekraftsmål nummer 5 dreier seg om likestilling mellom kjønnene, også i arbeidslivet. Skal det skje, må vi aktivt jobbe for et arbeidsliv som fremmer likestilling, er mer mangfoldig og inkluderende. Det er på tide at vi får større mangfold også blant våre toppledere, gründere og styreledere.
