Ordene er næringsminister Jan Christian Vestres i forbindelse med regjeringens krav om bedre kjønnsbalanse i norske styrer (regjeringen.no, 2022). Forslaget om å innføre krav om at begge kjønn skal være representert med minst 40 prosent i styrene i norske selskaper.

Det er ikke lenger noe nytt at kvinner studerer, kvinner jobber og kvinner kan både lede og styre. Likevel viser den siste rapporten fra Topplederbarometeret at norsk næringsliv ikke har klart å henge med i utviklingen.

Maktfordelingen i norsk næringsliv er skjev. Altfor få kvinner er representert i maktstrukturene i samfunnet, enten det er som styremedlem, toppleder eller gründer.

For å skape endring må vi stille krav, det må jobbes med holdninger, og vi må løfte et felles arbeid opp på nasjonalt nivå.

Likestilling er et samfunnsansvar, men vi ser at statistikkene endrer seg i sneglefart.

Temaet reiser flere spørsmål. Hvorfor blir så mange kvinner fortsatt holdt utenfor? Hvor kommer utestengingen fra, og hva gjør at de blir gjennomført?

Arnekampanjen ønsker å vise at likestilling lønner seg for virksomheter, samfunnet, kvinner og verden for øvrig.

Men vi klarer det ikke alene:

Vi trenger deg. Vi trenger stemmen din.